Proyectos por año
Objetivos de desarrollo sostenible de las Naciones Unidas
En 2015, los estados miembros de las Naciones Unidas acordaron 17 Objetivos de desarrollo sostenible (ODS) globales para erradicar la pobreza, proteger el planeta y garantizar la prosperidad para todos. Nuestro trabajo contribuye al logro de los siguientes ODS:
Huella digital
Profundizar en los temas de investigación en los que Escuela de Postgrado está activo. Estas etiquetas de temas provienen de las obras de los integrantes de esta organización. Juntos, forma una huella digital única.
Colaboraciones y áreas de investigación principales de los últimos cinco años
Colaboración externa reciente a nivel de país/territorio. Para consultar los detalles, haga clic en los puntos o
Perfiles
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A-152-2025: Evaluación del impacto de la infraestructura dura y blanda en el comercio exterior de una economía emergente
Quispe Farfan, P. H. (Investigador principal), Gauna Peralta, A. F. (Coinvestigador), Cosio Borda, R. F. (Coinvestigador), Gamarra Vargas, N. (Coinvestigador) & Barrantes, F. (Coinvestigador)
1/12/24 → 30/08/26
Proyecto: Fondos internos (Concursos)
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A-030-2024: Avances y desafíos en la protección de los derechos de las personas defensoras ambientales en perú
Cuadra Moreno, M. A. R. (Investigador principal) & Granados Mandujano, M. (Coinvestigador)
1/12/23 → 30/08/25
Proyecto: Fondos internos (Concursos)
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B-055-2023: Application of Cooperative Game Theory as Strategy for Designing the Evaluation Process
Paredes Minaya, P. A. (Investigador principal) & Faletti Almeida, L. (Coinvestigador)
1/12/22 → 30/08/24
Proyecto: Fondos internos (Concursos)
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Empathetic communication in higher education: Implications for teacher success
Bartra-Rivero, K. R., Armesto-Céspedes, M. S., Barrantes, F. E., Guzmán-Melgar, C. C., Rodriguez-Barboza, J. R. & Chavarri-Joo, E. F., 1 jul. 2025, En: Journal of Education and Health Promotion. 14, 1, 313.Producción científica: Contribución a una revista › Artículo de revisión › revisión exhaustiva
Acceso abierto -
Gender moderating role in the relationship between leader humility and employee psychological empowerment
Noboa, M. & Pino, R. M., 2025, En: International Journal of Management Practice. 18, 1, p. 23-41 19 p.Producción científica: Contribución a una revista › Artículo › revisión exhaustiva
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Transformative social performance. A cultural pragmatics of social meaning change
Gauna, A. & Sánchez Dávila, M., 2025, En: Distinktion. 26, 2, p. 263-284 22 p.Producción científica: Contribución a una revista › Artículo › revisión exhaustiva